国际化人力资源管理

随着7月23日晚电力海外高管工作经验分享会线上直播结束，历时3个半月的国投电力第五期国际化人才培训顺利落下帷幕。来自国投电力各部门、各控股投资企业共15家单位的316名学员参加了培训学习。

在总结历次国际化人才培训经验并对学员进行前期调研的基础上，本期培训从课程设置、授课形式到培训组织各方面都进行了全面创新。培训课程聚焦境外投资项目，围绕项目开发方法与技巧、建设管理、运营管理工作等方面循序展开，通过内外部讲师直播授课、举行分享会等方式，激发了板块内火电、水电、风电、新能源等各种发电企业学员的学习热情，为加快国际化储备人才培养、助力电力海外项目专业人才队伍建设进一步打下了基础。

行业大咖直播开讲‍

4月9日，首个专题《境外项目开发方法与技巧》由丝路国际产能合作中心执行主任傅维雄老师开讲。国投鼎石“鼎学堂”也正式以直播形式亮相，课程海报、直播链接、助教互动，给学员们耳目一新的感觉。

培训期间，傅老师以十多年海外项目实战经验为学员们进行了三个专题的精彩授课。他通过通俗易懂的讲述、生动形象的案例分析，对境外投资项目从开发、建设到运营的全过程进行了系统梳理、详细解读，并与学员进行了互动交流、为大家答疑解惑。

内训师厚积薄发

为了加深参训学员对电力境外投资项目前期开发工作的了解，国投鼎石公司特别邀请了孟加拉项目工作小组成员作为内训师进行专题授课。

在时间紧、任务重的情况下，孟加拉项目组项目经理林启旭、技经经理王广磊两位同志主动迎接挑战，利用下班及周末时间设计课程、积极备课。为呈现最佳授课效果，国投鼎石公司组建了“内训师智囊团”，提前进行试讲“演练”，由公司领导、内部专家从课程内容及专业深度上对内训师进行辅导，由培训管理人员在讲课方式上给予建议，其他员工作为“听课学员”提出反馈意见。经过不断调整优化，《项目建议书编制》《两部制电价机制与财务建模》两门课程均得到了参训学员的好评。两位内训师也通过此次课程讲授，对专业工作进行了进一步提炼和分享，为今后内部课程的开发提供了有益借鉴。

外派高管现身分享

随着海外项目的不断发展，外派人员在境外的工作生活也成为大家关注的重点。为此，本期培训特别安排了一场“海外项目工作经验分享会”，邀请国投电力海外项目派驻高管孟庆斌先生与学员“面对面”，畅聊海外工作生活心得。

孟总从电力海外项目情况、业务发展、外派人员工作等方面进行了介绍，更以亲身经历为大家分享了外派工作及生活中可能遇到的问题及心得，给予即将外派人员以中肯的建议，并与学员进行了互动答疑。分享会的举办让学员们对外派工作生活有了更直观的了解，尤其对即将外派人员具有重要的指导作用。

国投鼎石公司积极构建国投电力国际化人才培训课程体系，以国际项目开发、建设、运营为主线，分步分次组织各环节内容培训。通过培训，学员们拓宽了国际视野、丰富了海外项目业务知识，为今后的工作奠定了理论基础，进一步激发了对电力海外事业的热忱。国投鼎石公司也将持续拓展国际化人才培训的内容和形式，力争为服务国投电力海外业务发展打造国际化人才高地。‍